本報(bào)訊 4月25日至26日，金潮宇科蓄電池公司組織副經(jīng)理級(jí)以上干部奔赴煙臺(tái)，參加了為期兩天的“金藍(lán)盟----企業(yè)目標(biāo)100%達(dá)成策略”培訓(xùn)，研討如何運(yùn)用目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)，制定100%達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的方案。
企業(yè)目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)是一套最適合成長(zhǎng)型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理體系，核心理念是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以結(jié)果來(lái)考核，以業(yè)績(jī)定報(bào)酬，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行層層分解，采取無(wú)限倒推方法，囊括系統(tǒng)規(guī)劃步驟，系統(tǒng)落地模式，目標(biāo)達(dá)成保障，目標(biāo)達(dá)成原則和方針等， 提倡企業(yè)每個(gè)人都有經(jīng)營(yíng)思維，每個(gè)人都對(duì)利潤(rùn)與成本負(fù)責(zé)，以快速讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)、倍增效益、輕松經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)。
培訓(xùn)導(dǎo)師張棟帶領(lǐng)參訓(xùn)人員，從企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)制定，到團(tuán)隊(duì)建設(shè)與達(dá)成策略，再到執(zhí)行落地和激勵(lì)保障，結(jié)合蒙牛等著名企業(yè)的發(fā)展案例，系統(tǒng)地講解了企業(yè)如何制定和最終完成100%目標(biāo)，并要求現(xiàn)場(chǎng)各學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)根據(jù)課堂上學(xué)習(xí)的方法，選定一個(gè)企業(yè)，快速制定出一套年度目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)判和打分，提出意見(jiàn)和改進(jìn)建議，讓每一位學(xué)員始終在一種活躍的課堂氣氛中去領(lǐng)會(huì)和熟知企業(yè)目標(biāo)制定和達(dá)成的管理方法。
金潮宇科蓄電池公司這次集體外出參訓(xùn)，從理論上培養(yǎng)了中層干部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力、組織能力和交流能力，使中層干部的管理水平得到一定的提升。（通訊員 紀(jì)桂敏 任國(guó)銘）
