7月30日，在招遠(yuǎn)市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長趙美瑜，招遠(yuǎn)市總工會黨組書記、常務(wù)副主席王利亭，副主席劉甲福、林國卿，金潮股份公司總裁程紹華、副總裁兼工會主席彭殿坤的陪同下，山東省總工會基層工作部部長黃吉軍、煙臺市總工會黨組書記、常務(wù)副主席黃亞林等率領(lǐng)工會陣地建設(shè)觀摩團(tuán)一行50余人，蒞臨金潮公司現(xiàn)場觀摩了職工之家建設(shè)情況。
2019年以來，在煙臺市總工會、招遠(yuǎn)市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，金潮公司工會以 “建功煙臺，工會在行動”為抓手，以構(gòu)建職工文體中心平臺為支撐，以創(chuàng)建“招遠(yuǎn)市工會工作示范基地”為契機(jī)，在觀摩學(xué)習(xí)、有針對性地借鑒招遠(yuǎn)市工會建設(shè)“標(biāo)桿”、“示范”企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，強(qiáng)化服務(wù)職能，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新管理模式，將工會工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，多措并舉搭建活動平臺，對原有“新時(shí)代職工之家”進(jìn)行升級和改建，著力在職工之家建設(shè)、職工教育培訓(xùn)、豐富文化生活等工作中彰顯作為，讓職工親身感受到了金潮“家”文化的溫馨和魅力，進(jìn)一步提升了職工的幸福感和獲得感。
煙臺市總工會陣地建設(shè)觀摩團(tuán)先后觀摩了職工文體中心、公司黨建展廳、職工培訓(xùn)學(xué)校，職工之家的向日葵關(guān)愛服務(wù)站、圖書閱覽室、創(chuàng)新工作室、書畫展廳、媽媽小屋、黨群活動室等六個(gè)功能室。
走進(jìn)金潮公司“新時(shí)代職工之家”，3000多平米的室內(nèi)體育活動場館便映入眼簾，藍(lán)綠相間的地面色彩給人以賞心悅動的感覺。2019年下半年，在招遠(yuǎn)市總工會的指導(dǎo)下，金潮公司工會按照“新時(shí)代職工之家”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，投資對職工文體中心進(jìn)行提升改造。點(diǎn)綴在墻上的“全員運(yùn)動，全員健身，快樂工作，快樂生活；力拔山兮氣蓋世，狹路相逢勇者勝；讓運(yùn)動成為習(xí)慣，讓生命更加精彩；豐富活躍文體生活，構(gòu)建和諧美好家園”等20余幅醒目標(biāo)語和體育競技圖案，以及展示金潮職工參加體育比賽，敢拼搏、勇奪魁的圖文展板，為職工文體中心“錦上添花”。這里還設(shè)有音響控制室、會議主席臺，配置了籃球、網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球比賽場地，各種球類訓(xùn)練、健身器材等設(shè)施一應(yīng)俱全，可容納2000多人在此開展活動。成為集職工文藝匯演、體育訓(xùn)練和比賽等為一體的理想場館。
2019年下半年，在招遠(yuǎn)市總工會的指導(dǎo)下，金潮公司工會結(jié)合“金潮黨群示范中心”建設(shè)，在黨建展廳設(shè)置了工會活動展區(qū)，主要內(nèi)容包括：金潮工會情況簡介；拓寬廠務(wù)公開渠道，引導(dǎo)職工參政議事；關(guān)愛職工營造幸福之“家”；加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)；做好勞動保護(hù)工作，保障職工安全健康；積極開展技術(shù)創(chuàng)新，讓“金點(diǎn)子”開花結(jié)果等圖文展板，全方位展示了金潮工會工作的亮點(diǎn)和成果。
金潮公司工會將黨建展廳二樓提升改造成為職工培訓(xùn)學(xué)校，在天花板上加裝了黨徽圖案，在主席臺對面墻上添加了“不忘初心，牢記使命”等相關(guān)標(biāo)語。并配備了電腦、投影儀、音響、座椅等設(shè)施，可容納200多名職工在此參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。近年來，公司工會還根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工求知的需要，先后與山東工商學(xué)院、山東科技大學(xué)等建立起教學(xué)實(shí)踐基地；與濟(jì)南大學(xué)攜手合作，創(chuàng)立了濟(jì)南大學(xué)—山東金潮新舊動能轉(zhuǎn)換技術(shù)研究院。目前，已有近千名職工參加了成人教育、職業(yè)培訓(xùn)或職稱考試晉升，近百名學(xué)員取得了大專以上學(xué)歷，近千名職工獲得了上崗證書，300多名職工取得了業(yè)務(wù)職稱。
金潮公司“職工之家”總建筑面積600多平米，主要由“向日葵關(guān)愛服務(wù)站、圖書閱覽室、創(chuàng)新工作室、員工書畫廳、黨群活動室、媽媽小屋”等6個(gè)功能室組成，實(shí)現(xiàn)了無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。
步入金潮公司“向日葵”關(guān)愛服務(wù)站，只見在大地、綠樹、和平鴿背景圖案襯托下，《關(guān)愛服務(wù)站管理制度》、《保密制度》、《來訪者須知》、《服務(wù)流程》等規(guī)章制度井然有序地懸掛上墻； “語過天晴 ， 磨練意志，鑄就成功，傾吐煩惱 ，放松心情 ，讓快樂相伴，與堅(jiān)強(qiáng)同行”、“幻想順?biāo)兄郏慕K點(diǎn)在下游； 敢于逆風(fēng)破浪，他的終點(diǎn)在上游”等宣傳語，營造了關(guān)愛職工心理健康的溫馨和諧氛圍。室內(nèi)配置了辦公桌椅和電腦，以及心理咨詢、溝通技巧方面的圖書，由專業(yè)人員為職工提供心理健康培訓(xùn)、心理咨詢等服務(wù)，傳授職業(yè)心理健康、壓力管理、挫折應(yīng)對等心理調(diào)適方法，并對處于特定時(shí)期、特定崗位的職工，及時(shí)進(jìn)行“一對一”心理咨詢和疏導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工快樂工作、健康生活。
書籍是人類進(jìn)步的階梯。2000年，伴隨著金潮股份公司的創(chuàng)立，職工圖書閱覽室應(yīng)運(yùn)而生。目前，藏書量已達(dá)1000余冊。下一步，金潮公司工會每年將定期購置實(shí)用型書籍，以滿足職工的精神文化需求。職工閱覽室已經(jīng)成為職工讀書學(xué)習(xí)、汲取知識營養(yǎng)的理想場所。
如何引領(lǐng)職工創(chuàng)新、創(chuàng)造，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智？金潮公司工會精心打造了職工創(chuàng)新工作室，制訂實(shí)施了《技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度》，積極開展技術(shù)發(fā)明創(chuàng)新活動，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。近年來，各企業(yè)車間工會積極組織各種形式的勞動技能競賽，發(fā)動職工開展QC活動、“五小”發(fā)明創(chuàng)造活動，共獲得發(fā)明專利30多項(xiàng)，完成技術(shù)改造項(xiàng)目300多個(gè)，增加經(jīng)濟(jì)效益500多萬元。
金潮公司職工書畫展廳建筑面積近500平米，配備了多套文房四寶及書畫創(chuàng)作平臺。室內(nèi)展示的這些書畫作品，是近年來公司開展文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作大獎(jiǎng)賽的部分應(yīng)征作品。下一步，金潮公司工會將與招遠(yuǎn)美術(shù)館、招遠(yuǎn)書法家協(xié)會攜手合作，邀請書畫老師舉辦職工書畫短訓(xùn)班，為愛好書畫的職工提供學(xué)習(xí)、交流、創(chuàng)作的平臺。
金潮公司“媽媽小屋”由奶瓶、房屋、熱氣球、云朵等設(shè)計(jì)元素組成，色調(diào)由粉色、淡藍(lán)、嫩綠、淺黃巧妙搭配，充滿健康和諧，暖意融融的“家”的氛圍。作為煙臺市總工會命名的“媽媽小屋”，金潮公司工會嚴(yán)格按照招遠(yuǎn)市總工會的統(tǒng)一要求和標(biāo)準(zhǔn)，對其實(shí)行規(guī)范化建設(shè)和管理，配備了沙發(fā)、嬰幼兒床、電視機(jī)、冰箱、微波爐、飲水機(jī)、消毒機(jī)等必需品，添置了《職場媽媽母乳喂養(yǎng)》、《哺乳知識》等方面的圖書，為備孕期、懷孕期和哺乳期的女職工提供更加人性化的溫馨服務(wù)，讓公司工會的暖心服務(wù)惠及更多女職工，切實(shí)將“媽媽小屋”打造成女職工的溫馨“港灣”。
按照上級黨委和市總工會的部署和要求，金潮黨群活動室上墻的內(nèi)容主要包括黨旗、入黨誓詞、黨員權(quán)利和義務(wù)、“三會一課”制度、黨員發(fā)展流程；金潮公司民主管理機(jī)構(gòu)圖、工會職責(zé)、工會主席職責(zé)、工會會員權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，配置了辦公桌椅、投影儀、音響等設(shè)備，為黨總支和工會召開會議，開展學(xué)習(xí)教育活動提供了理想的場所。
百聞不如一見。通過實(shí)地觀摩，金潮公司“職工之家”建設(shè)工作給觀摩團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)留下了深刻的印象，贏得充分的肯定和好評。觀摩活動結(jié)束后，招遠(yuǎn)電視臺記者現(xiàn)場采訪了金潮股份公司副總裁、工會主席彭殿坤。他說：“近年來，在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們圍繞公司各個(gè)時(shí)期的中心工作，全心全意依靠廣大職工，認(rèn)真履行工會‘維護(hù)、參與、建設(shè)、教育’四項(xiàng)職能，轉(zhuǎn)變工作思路、創(chuàng)新管理模式，從關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛的角度出發(fā)，以點(diǎn)帶面，逐步覆蓋，全力推進(jìn)‘職工之家’建設(shè)，積極發(fā)揮工會的‘橋梁’和‘紐帶’作用，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)了公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
2015年、2019公司累計(jì)投資近千萬元，分別建設(shè)和改造了職工文體中心和黨建展廳。今年，我們?nèi)媛鋵?shí)‘黨建帶工建，工建促黨建’，‘建功煙臺·工會在行動’的方針，對原有工會活動基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行升級和改建，增設(shè)了圖書閱覽室、黨群活動室、創(chuàng)新工作室、媽媽小屋、向日葵關(guān)愛服務(wù)站、以及員工書畫廳共計(jì)六個(gè)功能室，進(jìn)一步豐富了員工的業(yè)余文化生活，極大地增強(qiáng)了職工的歸屬感和幸福感，真正做到了讓員工‘快樂生活、安心工作’。
下一步，我們將繼續(xù)積極探索‘職工之家’建設(shè)的新思路，更好地服務(wù)職工群眾，將基層工會組織建設(shè)成為更加民主、文明、溫馨的新時(shí)代‘職工之家’。” （翟純明 閆藝丹 劉妍宏）
