為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用，4月15日，由招遠(yuǎn)市總工會(huì)組織安排、金潮股份公司行政人事總監(jiān)王璐帶隊(duì)，分別到招遠(yuǎn)市金亭嶺礦業(yè)和玲瓏集團(tuán)工會(huì)觀摩學(xué)習(xí)。
金亭嶺礦業(yè)公司現(xiàn)有職工324人，專兼職工委員7人，下設(shè)經(jīng)審委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)等多個(gè)職工權(quán)益保護(hù)委員會(huì)，同時(shí)，設(shè)立32個(gè)基層工會(huì)小組，構(gòu)建職工權(quán)益保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。金亭嶺工會(huì)建設(shè)將創(chuàng)新性和實(shí)用性相融合，高度關(guān)愛職工并始終將職工利益放在首位。不管是“向日葵”減壓活動(dòng)室、“媽媽小屋”母嬰室，還是職工圖書室的設(shè)立，無(wú)不體現(xiàn)著公司對(duì)廣大職工的體貼和關(guān)懷。其中體現(xiàn)出的細(xì)節(jié)品質(zhì)，讓在場(chǎng)參觀人員大開眼界、贊不絕口。
玲瓏集團(tuán)工會(huì)將黨建工作與工會(huì)建設(shè)緊密結(jié)合，外在形象打造和內(nèi)在實(shí)措施行并舉，彰顯互助、服務(wù)、維權(quán)、創(chuàng)新、關(guān)愛的工會(huì)職能。建設(shè)戶外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，打造職工文藝中心，并定期開展豐富多樣的員工文娛活動(dòng)，充分展現(xiàn)了熱情洋溢、樂觀積極的員工風(fēng)貌，全力創(chuàng)建“快樂工作、快樂生活”的溫馨、進(jìn)取、活力、向上的現(xiàn)代企業(yè)“職工之家”。
通過此次參觀學(xué)習(xí)，大家紛紛表示受益匪淺、收獲頗豐。“工會(huì)”從來不只是一個(gè)空泛的名詞，下一步，金潮股份公司將認(rèn)真學(xué)習(xí)和適當(dāng)借鑒工會(huì)建設(shè)“標(biāo)桿”、“示范”企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作模式，通過工會(huì)建設(shè)，在平凡的工作崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，最大限度地為職工爭(zhēng)取利益，不斷激發(fā)金潮企業(yè)工會(huì)的活力和潛能。 （劉妍宏）
