本報(bào)訊 今年下半年以來，金潮電池公司廣泛深入地開展了“學(xué)規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩”活動(dòng)。 該公司的主要做法：一是學(xué)規(guī)矩。組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、管理制度、崗位操作規(guī)程及應(yīng)急處理知識，使員工熟練掌握本崗位安全職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)因素，熟知崗位安全制度和操作規(guī)范；二是懂規(guī)矩。讓全體員工做到“三熟知”，杜絕“三違”，掌握應(yīng)急處置，自互救和逃生技能；三...
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2017-11-20電池公司開展“學(xué)規(guī)矩 懂規(guī)矩 守規(guī)矩”活動(dòng)
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2017-11-20金潮地產(chǎn)問卷調(diào)查抽獎(jiǎng)公告
10月2日，煙臺金潮地產(chǎn)有限公司遵循“公開、公平、公正”的原則在招遠(yuǎn)市體育公園舉行問卷抽獎(jiǎng)儀式。 本次共發(fā)放問卷調(diào)查30000份，每1000份為一個(gè)抽獎(jiǎng)組合，共抽出一等獎(jiǎng)60名，獎(jiǎng)金500元；二等獎(jiǎng)150名，獎(jiǎng)金200元；三等獎(jiǎng)300名，獎(jiǎng)金100元；四等獎(jiǎng)600名，獎(jiǎng)金50元。 中獎(jiǎng)號碼為： 一等獎(jiǎng)：末三位數(shù)是...
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2017-11-20金潮電池公司應(yīng)對危機(jī)有的放矢
本報(bào)訊 面對宏觀環(huán)境和行業(yè)危機(jī)，面對企業(yè)發(fā)展中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，面對SWOT分析的威脅和劣勢，如何變被動(dòng)為主動(dòng)，開拓創(chuàng)新，逆勢銳進(jìn)？金潮電池管理團(tuán)隊(duì)組織各級干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹股份公司 “危機(jī)意識與創(chuàng)新思維專題研討會”精神，多次召開專題會議，聯(lián)系實(shí)際，展開討論，集思廣益，研究對策，多措并舉，主動(dòng)出擊，開啟了反思和創(chuàng)新之路。 ----提前準(zhǔn)備，防患...
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2017-11-20公路工程公司保障農(nóng)民工工資發(fā)放出新招
本報(bào)訊 10月15日，公路工程公司會議室里來了6名金嶺鎮(zhèn)鄒家村的農(nóng)民工，他們手中捧著一面繡著“誠信單位”的錦旗。接過錦旗，整個(gè)公路工程公司上下每一位干部的心中都是沉甸甸的，沒有絲毫的喜悅，這是什么原因呢？ 事情的前因后果是這樣的：2016年金嶺鎮(zhèn)鄒家橋改建工程由公路工程公司中標(biāo)。在施工過程中，勞務(wù)分包該工程的施工隊(duì)長雇傭了鄒家村6名農(nóng)民工。工程...
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2017-11-20摒棄任性執(zhí)念 樹立危機(jī)意識 開啟創(chuàng)新思維
金潮股份公司召開“危機(jī)意識與創(chuàng)新思維”專題研討會，總裁發(fā)表“危機(jī)與創(chuàng)新”主旨講話。 本報(bào)訊 10月7日上午，公司總裁程紹華在6樓會議室主持召開“危機(jī)意識與創(chuàng)新思維”專題研討會議。副總裁李凌云、總裁助理苑永海，各企業(yè)副總經(jīng)理級以上干部，物業(yè)公司相關(guān)部門經(jīng)理，股份公司財(cái)務(wù)、行政人事總監(jiān)，戰(zhàn)略規(guī)劃部、項(xiàng)目部、辦公室負(fù)責(zé)人等出席了會議。 ...
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2017-11-20開發(fā)區(qū)商會召開一屆二次執(zhí)委會
程紹華會長圍繞“做強(qiáng)非公黨建、提升會員服務(wù)、增強(qiáng)交流溝通、完善自身建設(shè)”四個(gè)方面安排部署了下段工作。 本報(bào)訊 隨著黨的十九大的勝利召開，10月20日上午，開發(fā)區(qū)商會一屆二次執(zhí)委會在商會二樓會議室如期舉行。 會議由新當(dāng)選的商會監(jiān)事長丁玉梅主持，商會新任領(lǐng)導(dǎo)班子成員、監(jiān)事會成員及執(zhí)委共計(jì)31人參加了會議，市工商聯(lián)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講...
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2017-10-18金潮新材成為中城聯(lián)盟聯(lián)合采購供應(yīng)商
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2017-10-18人力資源變革簡報(bào)
地產(chǎn)公司：9月10日，地產(chǎn)公司通過與行政人事中心多次溝通，并經(jīng)過內(nèi)部討論、領(lǐng)導(dǎo)審批后完成《關(guān)于員工輪崗及末位淘汰的管理規(guī)定》，對員工輪崗、淘汰的操作辦法、程序等做了明確規(guī)定。由于地產(chǎn)公司各級管理人員（包括普通文員）的考核細(xì)則已于2015制定并實(shí)行，并分別在2016年、2017年進(jìn)行兩次修改和優(yōu)化，實(shí)行效果良好。因此，地產(chǎn)公司行政人事部門本次未對考核細(xì)則做修改，...
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2017-10-18金潮果蔬公司擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目竣工投產(chǎn)
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